Vous dirigez votre entreprise ou c'est elle qui vous dirige ?
Vous performez.
Votre entreprise fonctionne.
Les résultats sont là.
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Mais la pression est permanente.
Les décisions s’accumulent.
Votre entreprise dépend encore trop de vous.
Et décrocher sans culpabilité devient presque impossible.
Le problème n’est pas votre organisation.
C’est votre posture de leadership.
Pourquoi les solutions classiques ne suffisent plus
Déléguer. Mieux s’organiser. Optimiser son temps.
Vous avez déjà essayé.
Ces solutions fonctionnent un temps,
mais elles ne transforment pas la posture
avec laquelle vous prenez vos décisions au quotidien.
À un certain niveau de responsabilité,
ce n’est plus une question d’outils.
C’est une question de posture.
Ce que je fais
J’accompagne des dirigeants de PME et des executives
à transformer leur posture de leadership
pour décider avec plus de clarté,
retrouver de l’énergie,
et performer durablement sans s’épuiser.
– Pas du conseil
– Pas du coaching bien-être
– Pas des recettes toutes faites
Un travail exigeant sur la posture qui conditionne vos décisions, votre énergie et vos résultats.
A propos
Dirigeante d’entreprise,
j’ai moi-même connu les exigences d’un pilotage sous tension permanente.
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Formée aux approches avancées du leadership,
du fonctionnement du cerveau et de la prise de décision,
j’accompagne aujourd’hui des dirigeants exigeants
qui veulent continuer à performer sans se détruire.
EVEREST : Transformation de posture de leadership
EVEREST est un programme d’accompagnement sur 6 mois,
conçu pour les dirigeants et executives
qui veulent sortir d’un pilotage en survie
et installer une posture de leadership stable, claire et durable.
EVEREST ne travaille pas sur ce que vous faites,
mais sur la posture depuis laquelle vous décidez et dirigez.
Beverly BAUM - Coaching de dirigeants ou executives
Leadership , décision, performance durable